ビジョナル株式会社は、「新しい可能性を、次々と。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用したサービス創造を通じて社会の課題を解決することを目指しています。同社はデジタル・トランスフォーメーション・カンパニーとして、社会貢献を重視しています。

ビジョナルの成長戦略は、主力サービスである『ビズリーチ』を中心にHR Tech領域での事業拡大を図ることです。また、社会的課題を捉えた新規事業の創出や、国内外の有望企業への投資を通じて、事業領域の拡大と企業価値の向上を目指しています。

同社は、売上高と営業利益を重視し、収益性の向上を図っています。特に『ビズリーチ』では、累計導入企業数やスカウト可能会員数の拡大を重視し、『HRMOS』シリーズでは、サブスクリプション型サービスの利用企業数の拡大とChurn rateの低減を目指しています。

ビジョナルの強みは、『ビズリーチ』の市場での明確なポジショニングと成長余地にあります。日本国内の企業をターゲットに、未利用企業の新規開拓と利用企業への深耕営業を進め、さらなる成長を見込んでいます。

同社は、採用領域における充実したサービスラインナップを持ち、各ステージに応じたサービスを提供しています。これにより、国内の人材獲得競争が激化する中で、総合的な採用プラットフォーマーとしての地位を築くことを目指しています。

収益構造の多様化もビジョナルの戦略の一環です。『ビズリーチ』のフロー型収益に加え、『HRMOS』シリーズのサブスクリプション型サービスを通じて、安定的な収益基盤を構築しています。

新規事業創出能力もビジョナルの強みです。HR SaaSやM&A、サイバーセキュリティなど幅広い領域で新規サービスを展開し、成長資金を獲得して再投資することで、持続的な成長を図っています。

ビジョナルは、プラットフォーマーとしての地位を確立し、物流やM&A、セキュリティなど多様な領域でのプラットフォーム運営を行っています。これにより、各業界のデジタル・トランスフォーメーションを推進しています。

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