トーセイ株式会社は、長期的な成長を目指し、「トーセイグループ長期ビジョン2032」を策定しました。このビジョンは、同社が持つ不動産ソリューション力やポートフォリオ・マネジメント力、グローバル・リーチ力を活かし、サステナブルな社会の実現に貢献することを目指しています。特に、独自の不動産ポートフォリオマネージャーとしての地位を確立し、多様なソリューションを提供することに注力しています。

中期経営計画「Further Evolution 2026」は、長期ビジョンの第一フェーズとして位置づけられています。この計画では、サステナビリティ経営の推進や事業ポートフォリオの進化、DXの活用による業務効率化など、5つの基本方針に基づく施策を展開しています。これにより、トーセイの競争力を高め、企業価値の向上を図ることを目指しています。

トーセイは、不動産再生事業や不動産開発事業において、環境配慮型商品の提供や既存不動産の活用を進めています。また、安定事業としての不動産賃貸事業やホテル事業では、テナントニーズに応じた設備仕様の研究やブランド浸透を図っています。これにより、トーセイブランドの確立と市場での差別化を進めています。

さらに、DX分野では、不動産テックビジネスの推進により、新たな顧客層へのアプローチを強化しています。具体的には、不動産クラウドファンディングやセキュリティ・トークン発行などを通じて、投資機会を提供しています。これにより、業務プロセスの効率化と新たな市場開拓を目指しています。

トーセイは、成長を支える基盤として、人材育成や組織体制の強化に注力しています。多様な社員が個性を活かし、力を発揮できる環境を整備することで、社員エンゲージメントを高めています。また、財務戦略としては、資金調達力の強化と資本効率を意識した成長投資を継続し、健全な財務体質を維持しつつ、利益還元の向上を図っています。

	2011/11	2012/11	2013/11	2014/11	2015/11	2016/11	2017/11	2018/11	2019/11	2020/11	2021/11	2022/11	2023/11	2024/11
Return on Assets	-	-	-	-	1.3	0.2	0.4	0.2	0.5	0.7	-0.2	0.7	0.5	0.3
Employees	220	220	227	263	301	368	386	431	457	509	638	663	727	809

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