ポピンズは、働く女性を支援するための成長戦略を掲げています。具体的には、ライフステージに応じた切れ目のないサービスを提供し、女性の社会参画を促進しています。これには、子育て支援や介護サービス、家事支援、不妊予防、ペットケアなどが含まれます。これらのサービスを通じて、女性が直面するライフイベントにおける離職の危機を軽減し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

ポピンズは、最高水準のエデュケアと介護サービスの提供を目指し、品質の維持向上に努めています。国際品質規格ISO9001の認証を取得し、PDCAサイクルを活用した品質マネジメント体制を整備しています。また、ICTを活用した24時間365日対応のナニーサービスを提供し、顧客満足度の向上を図っています。これにより、顧客から高い評価を得ており、業界内での競争力を強化しています。

ポピンズは、事業シナジーを活かしたポートフォリオ経営を推進しています。エデュケア事業を基盤とし、ファミリーケア事業を成長ドライバーと位置付けています。また、プロフェッショナル事業を育成事業とし、新規事業としてペットケアや不妊予防事業を展開しています。これにより、事業の多角化と収益性の向上を図り、持続的な成長を目指しています。

ポピンズは、デジタルトランスフォーメーションを推進し、ICTやAIを活用した生産性向上を図っています。QRコードによる入退室管理や連絡帳の電子化を進め、保育現場の効率化を実現しています。また、オンライン保育やAIを活用したマッチングサービスを導入し、顧客ニーズに応じたサービス提供を行っています。これにより、ビジネスの拡大と競争力の強化を図っています。

ポピンズは、2027年を最終年度とする中期経営計画を策定し、売上高350億円、営業利益率10％を目指しています。しかし、少子高齢化や外部環境の変化に対応するため、計画の見直しを進めています。ファミリーケア事業を成長ドライバーとし、エデュケア事業を基盤として、利益拡大を図る方針です。新たな計画は2025年に公表予定です。

	2017/12	2018/12	2019/12	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12	2024/12
Return on Assets	-	-	-	2.7	1.9	2.3	2.9	1.4
Employees	26	1,986	2,543	2,826	2,923	3,021	3,217	3,204

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