同社はIT人材育成を軸に持続的な成長を目指しています。自社で教育した約3,000名のエンジニアを基盤とし、稼働率の向上と大規模・高付加価値案件の獲得によって売上の安定化と拡大を図る方針です。加えて、クラウドサービスの利用料や運用・監視といった継続的な収益（サブスクリプション型／保守契約）を増やすことで、スポット的な人月収入に依存しない収益構造の構築を目指しています。

重点投資分野として同社は採用・研修、人材育成と営業力強化に注力しています。未経験者を短期で戦力化する集中研修や、高難度技術の研修、プロジェクトマネジャー（PM）育成プログラムを整備することで、単なる人員供給にとどまらないプロジェクト設計や推進力を差別化要因としています。また、営業部門と技術部門の連携強化や提案力向上のための研修・ツール導入を進め、顧客への付加価値提案で競合との差をつけています。

新市場開拓と事業拡大では、農業向けプラットフォーム「みどりクラウド」の普及拡大や、AIサービス（NewtonX等）によるデータ活用領域への展開を進めています。センサーとクラウドを組み合わせた農業・畜産向けサービスの拡充により一次産業分野での顧客基盤を広げると同時に、機械設計の受託や3次元設計といった既存の設計事業を横展開して顧客業種を拡大する計画です。パートナー網を活用した販売チャネルの拡大や、プラットフォーム化による継続収入の比率向上を目指しています。

技術革新への取り組みとしては、クラウド技術、センサー連携、データ分析・自動化の研究開発に投資し、現場の運用効率を高める自動化ツールや分析基盤の整備を進めています。情報管理面ではISO27001を取得しており、内部監査や管理体制の強化を継続することで顧客の機密保持と信頼性を担保しています。人材教育を通じて技術継承と品質管理を徹底し、技術力を競争優位に変えることを同社は目指しています。

	2012/08	2013/08	2014/08	2015/08	2016/08	2017/08	2018/08	2019/08	2020/08	2021/08	2022/08	2023/08	2024/08	2025/08
Return on Assets	-	-	-	-	2.3	4.5	3.2	3.9	3	3.5	2.7	2.7	3.6	3.1
Employees	441	662	874	1,106	1,242	1,583	1,879	2,219	2,606	2,656	3,373	3,480	3,387	3,276

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