ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォームを通じて、個人と企業が自由に働き方を選択できる社会を目指しています。これにより、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現し、採用のミスマッチを防ぐことを目指しています。

同社は、キャリアデータの透明化を進めることで、求職者がより豊かな人生を送るための機会を提供しています。また、企業に対しては、採用活動や人事業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービスを提供し、効率的な人材獲得を支援しています。

ワンキャリアの成長戦略は、キャリアデータのさらなる拡充と、それを活用した採用支援サービスの開発に注力することです。これにより、応募者管理システムや適性検査などの商品ラインナップを拡充し、顧客基盤の拡大を図ります。新卒採用を中心とする若年層マーケットを軸に、採用マーケットの拡大を目指しています。

さらに、キャリアデータを活用し、教育や金融、販促などの新たな事業領域への進出を視野に入れています。特に、若年層向けのキャリア教育の充実を図り、多様なキャリアのロールモデルを提供することで、社会的な課題解決に貢献することを目指しています。

ワンキャリアは、持続的な成長を実現するために、顧客基盤の拡大や新規ビジネスの創出を優先課題としています。また、優秀な人材の確保と育成、ブランド認知度の向上、内部管理体制の強化を通じて、競争力を高めることを目指しています。これにより、企業価値の最大化を図り、社会的需要に応える事業戦略を推進しています。

	2016/03	2017/03	2017/12	2018/12	2019/12	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12	2024/12	2025/12
Return on Assets	-	-	-	-	-	6.3	13.3	14.7	18.5	18.6	22.1
Return on equity (%)	-	-	-	-
Employees	8	12	24	31	37	55	77	120	155	245	-

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