キムラユニティーは、2027年3月期を最終年度とする「中期経営計画2026」を掲げ、成長戦略を推進しています。この計画の中心には、キムラブランドの確立と人材の採用・定着、育成が位置づけられています。特に、全従業員が参画する「One Team経営」を通じて、顧客のニーズに応えることで価値創造を目指しています。

同社は、物流サービスと情報サービスの融合を図り、効率的な事業運営を目指しています。具体的には、物流品質の向上やITを活用したソリューション提供を強化し、トラックの稼働率向上や海外進出の検討を進めています。また、モビリティサービスでは、独自のカーメンテナンスや車両架装事業を通じて新たな価値を創造しています。

財務戦略としては、企業価値向上を目指し、資本コストを意識した経営を推進しています。成長投資と株主還元を戦略的に配分し、ROE12％以上を目指しています。配当性向40％を目安に、財務基盤を維持しつつ株主還元の向上を図っています。

ESG戦略では、環境に配慮した物流資材の開発やCO₂削減に取り組んでいます。また、働きがいのある職場づくりを推進し、コンプライアンスの徹底やリスクマネジメントを強化しています。これにより、透明性の高い経営を実現し、ステークホルダーの信頼を得ることを目指しています。

キムラユニティーは、物流サービス事業の成長に向けて、若手リーダーの育成や新たな採用活動を進めています。ITを活用した現場改善や生産管理機能の強化を図り、顧客提案力を高めています。さらに、SDGsへの取り組みや自動化の研究を進め、持続可能な企業成長を目指しています。

モビリティサービス事業では、エリア戦略とフリート戦略を展開し、顧客のニーズに応じたサービスを提供しています。特に、クラウド型車両管理システム「KIBACO」を活用し、最適な車両管理体制を構築しています。これにより、安心・安全・コスト削減を実現し、新たな事業領域での収益拡大を図っています。

KIMURA UNITY CO.,LTD.JP:9368

事業内容

経営方針