ジャパンM&Aソリューションは、中小企業の事業承継問題解決を軸とした持続的成長戦略を展開しています。同社は「日本で一番支持されるM&A会社を目指す」というビジョンのもと、2026年10月期において成約率向上を重点目標に掲げています。具体的な数値として、平均成約単価は2021年10月期の約947万円から直近では約871万円で推移しており、安定した収益基盤を確保しています。M&Aアドバイザー数も2021年10月期の17人から2025年10月期には35人まで拡大する人員計画を進めており、組織規模の着実な成長を図っています。

同社の差別化戦略の核心は「リーズナブルな手数料」と「相談されたら断らない」姿勢にあります。大手M&A業者が敬遠しがちな中小案件にも積極的に対応し、原則2人1組のチーム制により1チームあたり10件以上の案件を同時進行させる効率的な体制を構築しています。この一気通貫のサービス提供により、未経験者でも半年から1年程度で成約実績を積むことが可能となっており、人材育成面でも優位性を持っています。また、月額報酬制の採用により依頼者の初期負担を軽減し、継続的な案件管理を実現している点も競合との差別化要素となっています。

新市場開拓においては、金融機関との提携関係強化を最重要戦略に位置づけています。同社は2021年10月期から金融機関との提携に注力し、累計637の提携先を確保しています。特に地方銀行や信用金庫などの金融機関は、顧客である中小企業から事業承継相談を受ける機会が多いものの、自社内での対応が困難な場合が多く、同社のサービスとのニーズが合致しています。提携先向けセミナーの実施や定期的な進捗報告を通じて信頼関係を構築し、安定的な案件紹介を受ける体制を整えています。

同社は組織力強化と業務効率化に向けた技術革新にも取り組んでいます。2026年10月期には経験豊富な人材採用と未経験者育成の両軸で人材戦略を推進し、多様性を活かした組織づくりを目指しています。また、週次の案件検討会や経営企画室による専門サポートを通じた組織的な進捗管理システムを導入し、属人的な管理から脱却を図っています。社内規程や業務フローの整備、定期的な内部監査の実施により、情報漏洩防止や業務品質の標準化を進め、信用力向上につなげる取り組みも強化しています。

	2020/10	2021/10	2022/10	2023/10	2024/10	2025/10
Return on Assets	-	-	14.4	23.4	0.2	-4.7
Return on equity (%)	-
Employees	13	19	23	29	39	41

(9236) Other