東邦ホールディングスは、「全ては健康を願う人々のために」をスローガンに掲げ、持続的な成長を目指しています。2023年から2025年にかけての中期経営計画「次代を創る」では、医療機関や健康を願う人々に付加価値を提供し続けることを目指しています。この計画は、医療DXの促進や地域包括ケアシステムの構築など、医療業界の変化に対応するための具体的な取り組みを含んでいます。

また、東邦ホールディングスは、環境、社会、ガバナンスの各領域での課題解決を目指すサステナビリティ経営を推進しています。特に、温室効果ガス排出量の削減や配送効率の向上、再生可能エネルギーの活用など、環境保全と事業活動の両立を重視しています。これにより、持続可能な社会の実現に貢献しようとしています。

さらに、東邦ホールディングスは「人財」を重視し、多様な人材の活用と育成に力を入れています。性別や国籍、年齢に関わらず、社員の自由な発想を尊重し、働き方改革を推進しています。これにより、社員一人ひとりの声を大切にし、企業文化の醸成と人的資本価値の最大化を図っています。

ガバナンスの強化も重要な戦略の一部です。東邦ホールディングスは、法令遵守とコンプライアンス・リスクマネジメントを最優先事項とし、医療提供体制の維持に必要な投資を進めています。これにより、非常時においても医薬品の安定供給を確保し、社会インフラとしての使命を果たすことを目指しています。

TOHO HOLDINGS CO.,LTD.JP:8129

事業内容

経営方針