i-plugは、2030年までに「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」というビジョンを掲げています。このビジョンの実現に向け、同社は新卒採用市場でのリーダーシップを強化し、持続的な成長を目指しています。特に、入社後3年で3割が離職するという新卒採用のミスマッチ問題に対処するため、OfferBoxを中心に多様なHRサービスを提供しています。

同社は、既存の新卒採用領域での成長を維持しつつ、新たな事業開発にも注力しています。OfferBoxの市場占有率をさらに拡大し、紹介型のOfferBoxPLUSなどの新サービスを展開することで、年率20%台の成長を見込んでいます。また、新卒領域以外での事業開発を進め、利益成長と新たな収益源の確立を両立させる方針です。

i-plugは、テクノロジーの進化を活用し、HR領域での効率化と最適化を推進しています。AIやビッグデータを活用したピープルアナリティクスの導入により、企業の採用活動を支援し、学生にとっても自分らしい成長を実現する環境を提供しています。これにより、企業と学生の双方にとって価値あるマッチングを実現しています。

同社は、2030年度までの中長期的な事業戦略を策定し、持続的な成長を目指しています。市場環境の変化に対応するため、2024年度からの7年間を前後半に分け、規律ある投資と新規事業の開発を進めています。これにより、企業価値の最大化と日本社会の活力向上に貢献することを目指しています。

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経営方針