テノ.ホールディングスは、女性のライフステージを支援することを経営理念に掲げ、事業を展開しています。同社は、女性が育児や介護をしながらも働き続けられる環境を提供することを目指しています。これにより、社会に貢献し、豊かな社会の実現を目指しています。

同社は「teno VISION 2030」を掲げ、2030年までに連結売上高300億円を目指しています。このビジョンの実現に向け、既存事業の拡大やM&A、新規事業の創出に注力しています。特に、保育事業や介護事業の拡大を重視しています。

中期経営計画（2025年～2027年）では、主力事業の安定成長と新規事業への取り組みを基本方針としています。具体的には、保育事業の拡大、サービス品質の向上、人事制度の改革、新規事業の立ち上げ、介護事業の成長を重点施策としています。

同社は、政府の少子化対策の強化を背景に、保育事業の重要性が増すと考えています。これに応じて、地域福祉を支える社会インフラとしての役割を果たし、社会的な要請に応える企業集団を目指しています。

人材の確保と育成は、同社の最重要課題です。保育士や介護士などの資格を持つ人材の確保に注力し、給与条件の改善や多様な働き方の提供を進めています。また、テノスクールを通じて人材育成を行い、質の高いサービスを提供しています。

同社は、コンプライアンスの徹底や安定的な資金調達、M&Aの推進を通じて、事業基盤の強化を図っています。これにより、持続可能な成長を実現し、社会に貢献することを目指しています。

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