IDホールディングスは、経営理念「IDentity」のもと、顧客のニーズに応じた高付加価値の情報サービスを提供し、情報化社会への貢献を目指しています。同社は「Waku-Wakuする未来創りに参加します」というミッションを掲げ、これを実現するための取り組みを進めています。

同社は、2026年3月期を初年度とする中期経営計画「Next 50 Episode Ⅲ "JUMP!!!"」を策定しました。この計画では、「高収益モデルへのシフト」と「カルチャーの革新」を戦略テーマに掲げ、サービスポートフォリオ戦略や顧客接点の確立など、6つの重点戦略を推進しています。

サービスポートフォリオ戦略では、デジタルシフトの加速に伴い市場拡大が見込まれるコンサルティング、ITインフラ、サイバーセキュリティの3事業を注力領域と位置付けています。これにより、より高付加価値のサービスを提供し、事業拡大を目指しています。

顧客接点の確立においては、プロアクティブで横断的な営業アプローチを実現するため、マーケティング&ビジネス機能を新設しました。これにより、顧客の多様な課題に迅速かつ的確に対応し、受注規模の拡大と収益性の向上を図ります。

人的資本投資戦略では、社員の「なりたい」「やりたい」を実現する環境を提供し、長期キャリアビジョンに沿った機会の提供を行います。これにより、社員のエンゲージメントを向上させ、プロフェッショナル人材が輝く企業を目指します。

M&A戦略では、特に注力領域とのシナジーが高い企業を対象に、M&Aおよび資本業務提携を積極的に推進します。これにより、収益性の向上と事業の成長を加速させることを目指しています。

グローバル戦略では、既存のオフショア活用に加え、日系企業の海外拠点サポートにも注力します。これにより、海外市場の拡大を見据えた現地ITサポートを提供し、グローバル人材の採用と育成を推進します。

資本コストと株価を意識した経営では、ROEとROICの改善を目指し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。経営資源の戦略的な配分を行い、人的資本投資や研究開発投資を推進します。

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