日本ゼオンは、「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」という企業理念のもと、持続可能な地球と安心で快適な暮らしの実現を目指しています。この理念を実現するために、同社は「サステナビリティ基本方針」を掲げ、社員一人ひとりが未来を考えた行動を実践し、ステークホルダーとの対話を重視しています。

同社は中期経営計画「STAGE30」を策定し、2030年までに「社会の期待と社員の意欲に応える会社」を目指しています。この計画では、「まずやってみよう」「つながろう」「磨き上げよう」という価値観を大切にし、持続可能な成長を追求しています。特に、スペシャリティケミカル企業としての飛躍を目指し、事業構造の転換を進めています。

「STAGE30」では、2030年までにCO2排出量を42％削減し、SDGs貢献製品の売上高比率を50％にすることを目標としています。また、既存事業のROICを9.0％に、新規事業の売上高を600億円増加させることを目指しています。さらに、従業員エンゲージメントを75％に、外国人/女性役員比率を30％に引き上げることを掲げています。

同社は、カーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーを実現する「ものづくり」への転換を推進しています。また、既存事業の強化と新規事業の探索を両立させ、社会課題の解決に貢献することを目指しています。これにより、企業価値の向上と持続可能な成長を実現しようとしています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	1.2	1.8	1.6	1.4	0.9	2.4	1.3	-1.5	1.9	1.1
Employees	2,857	3,163	3,186	3,216	3,164	3,090	3,328	3,405	3,462	3,502	3,981	4,293	4,462	4,493

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