共同ピーアールは、PR業界の変化に対応し、顧客の多様な課題を解決するための成長戦略を掲げています。同社は「情熱と創造性で顧客の課題解決を図る」という経営理念のもと、顧客の長期的な成長をサポートすることを目指しています。この理念に基づき、中期ビジョン「New'S design company」を掲げ、価値あるニュースを創出する企業体を目指しています。

同社は2024年から2026年を対象とした中期経営計画を発表し、9つの優先課題に取り組んでいます。まず、PRコンサルティング業務の質を強化し、顧客の課題解決力を高めることを目指しています。また、インフルエンサーマーケティング事業の拡大を図り、クリエイターの魅力を引き出すマネジメント体制を構築しています。

さらに、AI・ビッグデータソリューション事業の売上強化を図り、サブスクリプションサービスの拡充を進めています。優秀な人材の確保と育成にも注力し、多様な働き方に対応できる職場環境を整備しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応も強化し、社内業務の効率化を推進しています。

共同ピーアールは、M&Aや業務提携を通じて提供する商材やサービスの拡充を図っています。また、コーポレートガバナンス体制の構築や情報セキュリティ体制の強化にも取り組んでいます。コンプライアンス及びリスク管理体制の強化を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。

	2011/12	2012/12	2013/12	2014/12	2015/12	2016/12	2017/12	2018/12	2019/12	2020/12	2021/12	2022/12	2023/12	2024/12
Return on Assets	-	-	-	-	3.3	4.6	5.7	3.2	2.7	1.9	-0.9	2.3	2.9	2.7
Employees	291	264	261	227	224	223	240	243	245	243	232	299	337	345

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