日比谷総合設備は、成長戦略として「HIBIYA Vision」を掲げ、CSRを軸に社会的責任を果たすことを目指しています。このビジョンのもと、光・水・空気と情報を活用し、安全で快適な環境を創造することを使命としています。また、建物のライフサイクル全体をサポートし、地球環境保全に貢献することを重視しています。

同社は2023年度から2025年度までの3年間を対象とした「第8次中期経営計画」を策定しています。この計画では、コア事業の深化、事業領域の拡大、経営基盤の強化、ESG経営の推進を基本方針としています。特に、営業・技術基盤の強化やイノベーションによる成長領域の拡大を重視しています。

重点施策としては、主要顧客の事業変革への対応や地域密着型営業の推進、データセンターソリューションの展開などが挙げられます。また、カーボンニュートラル事業の推進や技術高度化に向けたイノベーションラボの活用も進めています。これにより、持続可能な成長を目指しています。

資本・配当政策では、資本コストを上回るROEの確保を目指し、持続的な利益拡大とキャッシュフローの有効活用を図っています。また、安定的かつ継続的な株主配当と機動的な自己株式の取得を通じて、株主還元を重視しています。これにより、企業価値の向上を図っています。

日比谷総合設備は、2026年3月期の業績目標として、受注高955億円、売上高935億円、営業利益78億円、純利益60億円を掲げています。これにより、持続可能な成長と社会的価値の創造を目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	4	3.5	2.5	3.3	3.6	1.7	1	2.5	3	2.9
Employees	917	890	876	874	866	868	888	920	940	944	961	966	966	975

Hibiya Engineering,Ltd.【JP:1982】Other