日比谷総合設備は、成長戦略として「HIBIYA Vision」を掲げ、CSRを軸に社会的責任を果たすことを目指しています。このビジョンのもと、光・水・空気と情報を活用し、安全で快適な環境を創造することを使命としています。また、建物のライフサイクル全体をサポートし、地球環境保全に貢献することを重視しています。

同社は2023年度から2025年度までの3年間を対象とした「第8次中期経営計画」を策定しています。この計画では、コア事業の深化、事業領域の拡大、経営基盤の強化、ESG経営の推進を基本方針としています。特に、営業・技術基盤の強化やイノベーションによる成長領域の拡大を重視しています。

重点施策としては、主要顧客の事業変革への対応や地域密着型営業の推進、データセンターソリューションの展開などが挙げられます。また、カーボンニュートラル事業の推進や技術高度化に向けたイノベーションラボの活用も進めています。これにより、持続可能な成長を目指しています。

資本・配当政策では、資本コストを上回るROEの確保を目指し、持続的な利益拡大とキャッシュフローの有効活用を図っています。また、安定的かつ継続的な株主配当と機動的な自己株式の取得を通じて、株主還元を重視しています。これにより、企業価値の向上を図っています。

日比谷総合設備は、2026年3月期の業績目標として、受注高955億円、売上高935億円、営業利益78億円、純利益60億円を掲げています。これにより、持続可能な成長と社会的価値の創造を目指しています。

Hibiya Engineering,Ltd.JP:1982

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経営方針