ファミリーは千葉県を拠点とする輸入車正規ディーラーとして、多角化経営による安定収益の確保を最優先戦略に掲げています。同社は少子高齢化や若者の車離れといった構造的な市場縮小に対応するため、従来の車両販売関連事業に加え、不動産賃貸業と太陽光発電事業を展開することで収益の多様化を図っています。人材確保の面では2015年度から毎年10名前後の新卒採用を継続し、将来の幹部候補を育成しながら組織の持続的成長を目指しています。

車両販売事業では複数の欧米ブランドを取り扱うメリットを最大限活用し、顧客のニーズとライフスタイルに応じた提案営業を強化しています。同社は既存顧客の囲い込みだけでなく、他ブランドからの乗り換えや新規顧客の獲得に注力し、アフターサービスや保険・ローン・コーティングなどの周辺事業も積極的に推進することで収益拡大を図っています。各メーカーの新しい企業イメージに合わせたショールームの改装投資も、費用対効果を慎重に見極めながら実施しています。

不動産事業では本社や各店舗階上の賃貸マンション、京成成田駅前のビジネスホテル、白井工場内の賃貸事務所・駐車場、旧野田店跡地のスーパーマーケット向け賃貸など多様な不動産ポートフォリオから安定的な賃貸収入を確保しています。さらに太陽光発電所の運営による売電事業も展開し、環境配慮と収益性を両立させています。これらの事業は自動車販売の業績変動に左右されない安定収益源として、同社の経営基盤を支えています。

電気自動車の普及やカーシェアの拡大など「100年に一度の変革期」を迎える自動車業界において、同社は技術革新への対応を重要課題として位置づけています。つながる車や自動運転技術の発達に伴う店舗改装や設備投資に適切に対応しながら、変革期を生き抜くための新しい視点を持った人材の確保と育成に力を入れています。社員個々の能力を最大限発揮できる環境整備により社員満足度の向上も図り、競争力の源泉となる人的資本の強化を進めています。

	2010/03	2011/03	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03
Return on Assets	-	-	-	-	-	-	2.5	2.2	3.2	3.2	2.2	1.4
Employees	158	153	150	158	150	141	152	145	146	143	136	146

FAMILY INC. (E02690) Other