メイテックグループホールディングスは、成長戦略として「M2CX」を掲げています。この中期経営計画は、顧客とエンジニアの双方に対するサービスの付加価値を高めることを目指しています。特に、採用の質を維持しつつ、エンジニアの数を増やすことに注力しています。

同社は、リーマンショックの経験を踏まえ、自己資本の質と量の充実を重視しています。これにより、経済危機に備えた安定した経営基盤を築いています。2023年度末には、自己資本が480億円以上に達し、財務の健全性を確保しています。

技術分野では、デジタル化やAI、自動運転の進展に対応するため、顧客とエンジニアの価値提供を重視しています。特に、技術革新が加速する中で、顧客企業の競争優位性を支えるためのサービスを提供しています。

経営戦略としては、2023年からの3年間で「MEITEC 2 Core Transformation」を実行し、持続的な成長を目指しています。この計画は、エンジニアの価値を起点に、5つの価値を持続的に向上させることを目的としています。

優先課題として、経営幹部の後継者育成や中核事業の業務変革を挙げています。特に、受注営業、採用・増員、キャリアサポートの統合管理を通じて、持続的成長を実現することが重要とされています。

財務面では、資本コストや株価を意識した経営を行い、ROEの目標を掲げています。2025年度にはROE30％を目指し、利益配分の方針を明確にしています。これにより、資本収益性と市場評価の維持向上を図っています。

MEITEC Group Holdings Inc.JP:9744

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