北川鉄工所は、企業ビジョンとして「ものづくりを通じてお客様の喜びを我々の喜びとし、技術を誇りに未知なる世界に挑戦するQuality Businessを実践する集団」を掲げています。このビジョンを全社員で共有し、実践することで企業価値の向上を目指しています。

同社は、2031年度に連結売上高1,000億円、2027年度に連結営業利益43億円を目標とする長期経営計画「Plus Decade 2031」を策定しました。これに基づき、2025年度からの3か年計画「中期経営計画2027」を策定し、資本コストを上回る収益確保を目指しています。

北川鉄工所の中長期的な戦略は、「４つの価値観を実践し、世界基準の成長を実現する」ことです。事業構造の転換、経営品質の進化、人材育成の3点を重点項目とし、事業規模の拡大を図ります。

事業構造の転換では、既存事業のバランスを見直し、新事業分野やM&Aによる新領域への展開を推進します。これにより、事業ポートフォリオの再構築を図ります。

経営品質の進化では、ITインフラの強化やAI・3Dモデルの活用を通じて技術基盤を確立し、脱炭素社会の実現に貢献する商品開発を行います。これにより、持続可能な成長を目指します。

人材育成においては、「働きやすく、成長できる企業へ」をテーマに、社員の自律的な成長を促進します。ジェンダーギャップの解消やダイバーシティの推進にも取り組みます。

北川鉄工所は、これらの戦略を通じて、持続的な企業成長を実現し、世界市場での競争力を高めることを目指しています。

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