アトラエは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、成長戦略を推進しています。主に「Green」と「Wevox」の成長を加速させ、新規事業の創造と収益化を目指しています。これにより、テクノロジーを活用して人の可能性を広げる「People Tech Company」としての地位を確立しようとしています。

アトラエの成長戦略の一環として、「Green」は従来の人材紹介サービスを革新することを目指しています。オンラインでの転職サポートを提供し、アドバイザーを必要としないことで、低コストでの成功報酬型ビジネスモデルを実現しています。これにより、転職市場でのシェア拡大を図っています。

また、「Wevox」は組織のエンゲージメントを可視化し、活性化を促進するプラットフォームです。エンゲージメントの向上が企業経営における重要課題とされる中、アトラエはこのサービスを通じて多くの組織の力を引き出し、唯一無二のプラットフォームを目指しています。

さらに、アトラエは「Yenta」というビジネスマッチングアプリを展開しています。人工知能を活用し、ビジネスパーソン同士の出会いを創出することで、オープンイノベーションや生産性向上を促進しています。これにより、組織の枠を超えた新たなビジネス機会を提供しています。

アトラエはグローバル市場への進出も視野に入れています。欧米やアジア市場でのサービス提供を推進し、現地法人設立やパートナーシップ構築を検討しています。これにより、より大きな市場での成長を目指し、国際的な競争力を高めています。

組織運営においては、フラットな組織形態を採用し、プロジェクト単位での柔軟な働き方を推進しています。これにより、意思決定のスピードを速め、業界の変化に迅速に対応することを目指しています。優秀な人材の採用と定着を重視し、長期的な競争力の源泉としています。

Atrae, Inc.JP:6194

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経営方針