同社は「第一次中期経営計画（2024年７月期〜2026年７月期）」を通じて事業基盤の再構築を図り、2026年７月期に売上高1,700億円・・・ではなく17,000百万円（＝170億円）、営業利益1,050百万円、営業利益率6.4％、ＲＯＥ5.0％以上を目標に企業価値の中長期的な向上を目指しています。これは10年後の目標達成に向けた通過点と位置づけられており、短期の業績回復だけでなく収益性の改善を重視する方針です。

重点投資分野として同社は人材と技術に資源を集中させています。具体的には、技術継承により内部での生産能力を高めミスや事故を減らすこと、多様な人材確保と社内教育の強化、働き方改革による社員満足度向上を進めています。技術面では研究開発の促進で競合との差別化を図り、一人当たりの生産性向上や拠点・組織の見直しによる収益改善を実行しています。

事業拡大面では、主力の総合建設コンサルタント事業で防災・減災関連を重点分野に定め、関東・九州エリアでの受注拡大を図る方針です。発注先の約9割が官公庁である現状を踏まえ、ＰＰＰ・ＰＦＩやコンセッションといった公民連携の仕組みによる公共施設の維持管理・運営への参画を強化し、新たな安定収益源を確保するとともに、スポーツ施設はフランチャイズ拡大と新規出店でブランド化を進め、水族館は小規模都市型施設の出店で来場者収入を伸ばす計画です。

技術革新への取り組みとして同社は業務のデジタル化を積極推進しています。具体的には測量・設計などでのデジタルツール導入やクラウドを活用した業務管理、データ解析による防災設計支援を進めることで業務プロセスの効率化を図り、最終的に営業利益率6.4％、営業利益1,050百万円の達成につなげることを目指しています。これらの施策は実務の安全性向上と並行して研究開発投資や現場の生産性改善を通じ差別化を図る狙いがあります。

	2014/07	2015/07	2016/07	2017/07	2018/07	2019/07	2020/07	2021/07	2022/07	2023/07	2024/07	2025/07
Return on Assets	-	2.3	2.5	5.3	4.1	5.2	2.7	4	3.9	3.4	3.8	2
Return on equity (%)
Employees	529	537	559	583	605	642	655	699	728	767	780	797
Total payout ratio	11.5	29.8	30.4	17.3	25.8	20.8	44	63.7	30.4	35	74.2	173.3

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