キャリアリンクは、「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、雇用の拡大を通じて社会に貢献することを使命としています。同社は「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、求職者に多様な就業機会を提供し、顧客の多様なニーズに応えることを基本方針としています。

キャリアリンクは、地方自治体向けおよび民間企業向けのBPO案件を中心に事業を拡大しています。特に地方自治体での取引先拡大と受注量のシェア拡大に注力し、BPOセンターの拠点網を充実させることで競争力を強化しています。また、製造系人材サービス事業でも拠点網を拡充し、受注拡大を推進しています。

同社は中期経営計画を策定し、2026年から2028年までの3年間で事業の成長を目指しています。特にBPO関連事業の地方自治体取引の拡大や製造系人材サービス事業の新規取引先開拓を進め、年平均5％の成長を計画しています。また、新規事業開発やインフラ整備、高スキル人材採用への投資を積極的に行っています。

キャリアリンクは、企業価値の向上と社会的貢献を推進するため、求職者や就業スタッフにマッチした就業機会の提供や教育訓練を行っています。また、社会環境の変化を先取りし、新規事業の開拓を進めることで、持続的な成長と企業価値の向上を図っています。

同社は、BPO関連事業の拡大を通じて地域社会とのつながりを強化し、地域社会の活性化に貢献しています。さらに、経営基盤の強化や人材確保、情報システムの充実を図り、持続的な競争力の維持・向上を目指しています。

キャリアリンクは、コンプライアンスの重視を掲げ、労働基準法や関連法令の遵守を徹底しています。コンプライアンス委員会を設置し、法令遵守の状況を監視する体制を整え、社会的責任を果たすことを強く認識しています。

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