しずおかフィナンシャルグループは、地域とともに成長する総合金融グループとして、社会価値と企業価値の両立を目指しています。2022年に設立された同社は、静岡銀行の理念を引き継ぎ、ステークホルダーのウェルビーイング向上を重視した経営を行っています。持株会社体制のもと、健全性、先進性、成長性を兼ね備えた事業運営を推進しています。

同社の中期経営計画「Xover（クロスオーバー）～新時代を拓く」は、2023年から2027年までの5年間を対象とし、異なる分野の融合を通じて新たな価値を創造することを目指しています。この計画では、地域や顧客の課題解決を通じて、持続可能な成長を実現することをビジョンとしています。2030年には、すべてのステークホルダーが幸福度を高めることを目指しています。

しずおかフィナンシャルグループは、4つの基本戦略を掲げています。「地域共創戦略」では、地域の課題解決を通じた活性化を目指し、「グループビジネス戦略」では、既存事業の深化と新事業への挑戦を推進します。「トランスフォーメーション戦略」では、デジタル技術を活用した業務効率化を図り、「グループガバナンス戦略」では、グループ全体の成長を支援する体制を構築します。

同社は、サステナビリティ指標を設定し、地域金融機関としての社会価値創造と企業価値向上を目指しています。これには、社会インパクト指標やエンゲージメント指標、財務目標が含まれます。これらの指標を通じて、地域とグループの持続的な成長を図ります。

しずおかフィナンシャルグループは、地域の持続可能な成長を支えるため、金融サービスの高度化を進めています。銀行業務に加え、証券、リース、キャピタル、コンサルティングなどの分野での専門性を高め、地域の期待に応える役割を果たします。これにより、地域とともに成長することを目指しています。

	2023/03	2023/09	2024/03	2025/03
従業員数	11 （1）	14 （2）	14 （3）	21 （4）

	2023/03	2023/09	2024/03	2025/03
平均年間給与（万円）	1,265.9	-	1,265.4	1,052.8
平均年齢	45.9	-	45.6	39.3
平均勤続年数	23.5	-	22.3	16.8

Shizuoka Financial Group, Inc.JP:5831

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