いよぎんホールディングスは、地域経済の発展に貢献することを基本方針とし、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しています。同社は「潤いと活力ある地域の明日を創る」という存在意義を掲げ、最適なサービスで信頼に応えることを経営姿勢としています。

同社の中長期的な経営戦略は、「新たな価値を創造・提供し続ける企業グループ」を目指すことです。デジタル技術を活用し、「営業×人財」の構造改革を進めることで、10年先を見据えた「稼ぐ力」の向上を図ります。2024年度の中期経営計画では、役職員のマインドセットや行動の変革を促進します。

いよぎんホールディングスは、地域社会の変化とステークホルダーのニーズを考慮し、5つの重要項目（マテリアリティ）を特定しました。これに基づき、「成長」「適応」「強靭」「改善」をキーワードに各部門の戦略を策定し、サステナビリティ経営を実践します。

同社は、経済インパクトと社会インパクトを測る指標を設定し、企業価値の向上を目指しています。2026年度までに連結ROEを7.00％、親会社株主に帰属する当期純利益を580億円とする目標を掲げています。また、CO2排出量削減や従業員エンゲージメントの向上など、社会的な目標も設定しています。

いよぎんホールディングスは、急速に変化する経営環境に対応し、資本効率化施策を推進します。金融／非金融の両面から地域の発展・成長に貢献するサービスを提供し、グループ企業理念を体現することを目指しています。

	2023/03	2023/09	2024/03	2025/03
従業員数	188 （20）	190 （20）	194 （21）	215 （20）

Iyogin Holdings,Inc.JP:5830

従業員の状況