住友ファーマは、研究開発を基盤に新たな価値を創造し、社会に貢献することを企業理念としています。特に精神神経領域とがん領域を重点疾患領域とし、多様なアプローチで人々の健康に寄与することを目指しています。これにより、2033年までに「グローバル・スペシャライズド・プレーヤー（GSP）」としての地位を確立することを目指しています。

同社は、2023年に「中期経営計画2027」を策定しましたが、経営環境の変化を受けて計画を取り下げ、2025年に「Reboot 2027 ～力強い住友ファーマへの再始動～」を発表しました。この計画では、効率的な組織運営と研究開発の成功確度向上を通じて、再成長を目指しています。

住友ファーマは、北米市場での基幹製品の価値最大化に注力しています。特に、進行性前立腺がん治療剤「オルゴビクス」や子宮筋腫治療剤「マイフェンブリー」、過活動膀胱治療剤「ジェムテサ」のシェア拡大を図っています。また、日本市場では、抗精神病薬「ラツーダ」や糖尿病治療剤「ツイミーグ」の価値最大化を推進しています。

将来の成長を見据え、住友ファーマはがん領域の新薬開発に注力しています。特に、enzomenibとnuvisertibの開発を最優先とし、早期の承認取得を目指しています。また、精神神経領域では、iPS細胞由来製品の実用化を進め、革新的な治療法の実現を目指しています。

住友ファーマは、持続可能な社会の実現に貢献する「サステナビリティ経営」を推進しています。グループ全体で理念や価値観を共有し、誠実な企業活動を行うことで、持続的な企業価値の向上を図っています。これにより、患者や社会に新しい価値を提供し続けることを目指しています。

Sumitomo Pharma Co., Ltd.JP:4506

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経営方針