ランドコンピュータは、顧客と共に成長し、社会に貢献することを目指しています。同社の経営理念は、顧客価値の創造と満足度の追求、情報技術のリーディングカンパニーとしての地位確立、革新的な企業文化の維持です。これを実現するため、法令遵守や高品質サービスの提供、社員のスキル向上、ビジネスパートナーとの協業を基本方針としています。

中長期的な経営戦略として、ランドコンピュータは「顧客価値の創造」を柱に掲げています。コアコンピテンシーの醸成と品質向上に努め、ITサービスの変化を先取りしたビジネス展開で新市場を開拓し、経営体質の強化を図ります。人材育成や新サービス事業分野への参入、ビジネスパートナーとの協業強化を通じて、長期的な成長基盤を構築します。

ランドコンピュータは、2023年度から2025年度を対象とした「新中期経営計画（VISION2025）」を策定しました。この計画では、パッケージベースSI・サービスを中心に成長力の高い事業ドメインを開拓し、DXを中心とした新デジタル技術への取り組みを推進します。重点戦略項目には、M&Aの推進、業務提携先との連携強化、DXビジネスの推進、人材育成への投資が含まれます。

ランドコンピュータは、技術革新が進む情報サービス業界で新たな成長分野を開拓するため、DX推進本部を中心に新技術の習得を強化しています。クラウド化やDXの進展に対応し、ローコード開発や生成AIなどの新デジタル技術を活用し、リスキリングを推進しています。これにより、新分野での受注拡大を目指します。

優秀な人材の確保と育成もランドコンピュータの重要な課題です。同社は採用基準を明確化し、新卒・キャリア採用を積極的に行っています。人材育成では、新入社員に対する基礎技術研修や資格取得支援、技術者への体系的な教育システムを通じて、テクニカルスキルとマネジメントスキルの強化を図っています。

プロジェクトマネジメント力の強化もランドコンピュータの重点課題です。プロジェクトマネジャーの能力向上を図り、PMP資格の取得を推進しています。品質向上と安定的な収益確保のため、全社横断的な品質確保体制を強化し、リスク管理やプロジェクト管理支援を行っています。

ランドコンピュータは、グループシナジーの追求にも注力しています。連結子会社との共同開発や営業力強化を通じて、次世代サービスの提供を目指し、競争力を高めています。また、SDGsへの貢献を通じて、持続可能な社会の実現を目指し、社員が健康で働きやすい職場づくりを推進しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	3.2	2.8	3.7	3.7	3.9	4.3	4.2	4.5	5.3	4.6
Employees	361	374	396	422	433	441	446	456	468	503	515	550	560	563

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