プロシップは、「Speciality for Customer」を基本理念に掲げ、情報システム＆サービスの特定領域での専門性をグローバル市場で展開しています。同社は、顧客の企業力・競争力向上に貢献し、社会的責任を果たすことを目指しています。また、組織としての透明性や統治性を重視し、独創性と迅速性を持った活動を推進しています。

プロシップは、中期経営計画「Be Hybrid 2028」を通じて、2025年から2029年までの経常利益率30％超の達成を目指しています。また、2029年には社員1人当たり経常利益10百万円超を目標とし、売上高と経常利益の年平均成長率をそれぞれ17.1％、19.1％と設定しています。これにより、企業価値の向上を図ります。

同社は、業務用アプリケーションシステムをハイブリッドシステムソリューションとして提供し、顧客のシステム投資効果を最大化することを目指しています。特に「ProPlus固定資産システム」は、上場大企業・中堅企業向けに高い評価を受けており、今後も市場開拓を進める方針です。新製品へのバージョンアップや新リース会計基準への対応も進めています。

情報サービス産業においては、DXやAIの活用が進む中、プロシップは高付加価値な製品・サービスの提供を強化しています。特に「ProPlus」のブランドバリューを最大化し、上場大企業や中堅成長企業への市場浸透を図ります。これにより、グローバル経営の重要性に対応し、差別化を図ります。

プロシップは、優秀な人材の獲得と育成を重視しています。譲渡制限付株式報酬制度や教育研修体制の強化を通じて、営業および開発体制を強化しています。また、新リース会計基準やIFRSへの対応を進め、2024年には新ソリューション「ProPlus＋」をリリース予定です。これにより、顧客の多様なニーズに応える体制を整えています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	4	5.8	5.4	5	4.8	4.7	3.8	3.6	5.6	9.8
Employees	197	198	202	197	188	171	160	165	165	206	201	216	241	258

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