ヨシムラ・フード・ホールディングスは、「いつまでも、この“おいしい”を楽しめる社会へ」というミッションを掲げ、多様で高品質な食品を世界中の人々に提供することを目指しています。同社は、地域の「おいしい」を守り、育て、世界へ届けることをビジョンとし、独自の事業基盤と販売網を活用して、グローバルな食文化の推進を図っています。

同社は、地域に根ざした中小食品企業の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。特に、後継者不在や経営難に直面する企業を支援し、再成長を促進しています。物価上昇や消費者の節約志向が強まる中、同社は中小企業支援プラットフォームを活用し、持続的な成長を目指しています。

ヨシムラ・フード・ホールディングスは、M&Aを通じてグループ企業を増やし、シナジー効果を創出することで成長を図っています。新たに子会社となる企業のノウハウやリソースを活用し、購買や物流の効率化を進めることで、グループ全体の成長を促進しています。

同社は、中小企業支援プラットフォームを強化し、子会社間の相互成長を促進しています。各子会社の強みを伸ばし、弱みを補い合うことで、グループ全体の成長を実現しています。専門人材の採用や事業パートナーとの提携を通じて、プラットフォームのさらなる強化を図っています。

海外市場への展開も重要な戦略の一つです。国内市場の縮小が予想される中、アジアを中心とした海外市場での日本食品の需要増加に対応しています。シンガポールを拠点に、海外販路の構築やM&Aを通じて、海外事業の拡大を進めています。

内部統制とコンプライアンス体制の強化も重視しています。企業倫理と法令遵守を徹底し、社内研修や内部通報制度を通じて不正の早期発見を図っています。透明性と健全性の高い企業運営を目指し、定期的な再点検と監視機能の強化を行っています。

人材採用の強化も進めています。事業拡大に向けて、各分野のスペシャリストを積極的に採用し、リファラル採用など多様な手法を取り入れています。これにより、優秀な人材を確保し、持続的な成長を支える体制を整えています。

Yoshimura Food Holdings K.K.JP:2884

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経営方針