佐藤渡辺は、持続的な成長を目指し、経営環境の変化に迅速に対応することを重視しています。同社は、技術開発や人材育成、設備投資を積極的に行い、ステークホルダーの期待に応え続ける企業を目指しています。また、環境に優しい技術の追求を通じて、社会に貢献することを経営理念としています。

同社は、2024年から2026年にかけての中期経営計画を策定し、「変革と学習文化の醸成および持続可能性への取り組み」をテーマに掲げています。この計画では、収益力の向上、資本・財務戦略の強化、ESG経営の推進の3つの基本方針を設定し、グループ全体で取り組んでいます。特に、コーポレートガバナンスの強化やコンプライアンスの徹底を図り、公正な事業活動を実現することを目指しています。

具体的な成長戦略として、佐藤渡辺は工事部門と製品等販売部門において、技術力の向上や営業力の強化を図っています。工事部門では、公共工事における提案力の向上やDXの推進、施工体制の強化を進めています。製品等販売部門では、中温化アスファルト混合物の使用促進や付加価値のある製品の販売を強化しています。

資本・財務戦略の強化においては、財務健全性を維持しつつ、成長投資や経常投資を行い、株主還元の充実を図っています。具体的には、人的資本への投資や建設DX、脱炭素社会に寄与する投資を進めています。また、2024年から2026年の3年間は年間配当80円以上を実施し、安定的な配当を維持する方針です。

佐藤渡辺は、売上高420億円以上、営業利益20億円以上、当期純利益13億円以上、ROE6.5％以上を中期経営計画の数値目標として掲げています。これらの目標を達成することで、持続的な成長と安定した経営基盤の確立を目指しています。

WATANABE SATO CO., LTD.JP:1807

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経営方針