シノケングループは「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンの下、不動産を核とした総合的な成長戦略を展開しています。同社は「REaaS（不動産のサービス化）で人々や社会の課題を解決する」をミッションに掲げ、既存事業の拡大に加えて積極的なM&Aや海外事業、新規事業開発を通じて企業価値の持続的向上を目指しています。新型コロナウイルス感染拡大などの環境変化にも対応するため、新しい生活様式に合わせた商品開発やDXの推進に注力し、進化のスピードを維持する方針を掲げています。

不動産セールス事業では、販売機会の拡大とリスク分散の観点から販売チャネルの多様化を重要戦略と位置づけています。特に法人向け販売体制の強化策として、2020年5月に設立したシノケンリート投資法人の東京証券取引所への上場を目指しており、個人顧客に依存しない安定した販売体制の構築を進めています。これにより従来のB2C中心の事業構造からB2Bチャネルも含む多角的な販売戦略への転換を図っています。

人材不足という業界課題に対しては、海外からの人材確保を通じた解決策を実行に移しています。ゼネコン事業やライフケア事業で深刻化する人手不足に対し、インドネシアから特定技能を持つ介護人材を受け入れており、2022年3月には最初の人材が来日し各事業所へ配属されました。同社は継続的な人材受け入れのため、インドネシア現地での人材育成にも投資を行い、長期的な人材確保体制の構築を進めています。

サステナビリティ経営の推進も同社の重要な戦略要素となっています。気候変動問題をはじめとする世界規模の課題に対し、中長期的視点から財務面だけでなく非財務面での取り組みを強化しています。半導体不足などサプライチェーンの不確実性に対しても、同社の強みであるスピードと柔軟性を活かした安定調達ルートの確保を図り、持続可能な成長と社会課題解決の両立を目指すサステナビリティ経営を推進しています。

	2009/03	2009/12	2010/12	2011/12	2012/12	2013/12	2014/12	2015/12	2016/12	2017/12	2018/12	2019/12	2020/12	2021/12
Return on Assets	-	-	-	-	-	-	-	-26.8	14.3	22.4	12.4	7	12.2	18.7
Employees	26	18	19	24	22	22	3	2	7	7	10	11	11	14

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