住友理工は、2029年に創立100周年を迎えるにあたり、長期的な成長戦略を策定しています。同社は「2029年住友理工グループVision」（2029V）と「2025年住友理工グループ中期経営計画」（2025P）を発表し、持続可能な成長を目指しています。これらの計画は、住友事業精神を基盤に、社会課題の解決に向けたソリューション提供を続けるリーディングカンパニーへの変革を目指しています。

2029Vでは、住友理工は「素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える」というパーパスを掲げています。高分子材料技術と総合評価技術を磨き、既存事業の深化と新たな事業領域の探索を進めています。特に、外部との共創を通じて、社会課題の解決に貢献することを目指しています。これにより、住友理工は「Global Excellent Manufacturing Company」としての地位を確立しようとしています。

2025Pでは、住友理工は「未来を開拓する人・仲間づくり」「柔軟かつ強固な組織づくり」「持続可能な社会に向けた価値づくり」の3つの方向性を強化しています。これにより、収益力の向上と持続的成長を実現するための経営基盤を強化しています。また、事業利益やROIC、ROEの数値目標を設定し、財務目標の達成を目指しています。

住友理工は、自動車業界の技術革新に対応し、CASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）における自動運転と電動化の領域に注力しています。特に、電気自動車向けの製品開発を進め、環境配慮型製品の提供を強化しています。また、一般産業用品部門では、住環境やインフラ、エレクトロニクス、ヘルスケア分野への事業展開を進めています。

住友理工は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。特に、CO2排出量削減や廃棄物削減などの環境目標を設定し、地球環境保全に貢献しています。また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進や人材育成を通じて、企業価値の向上を図っています。これにより、住友理工は、社会的責任を果たしながら、持続的な成長を目指しています。

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Return on Assets	-	-	-	-	0.7	0.4	0.2	-1.7	0.1	0.6	-0.4	2.2	1.2	1.2
Employees	13,894	18,035	22,546	23,568	23,790	24,453	25,689	26,156	26,109	25,796	25,519	25,045	25,692	25,617

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