ジャパンM&Aソリューションは、2024年10月に新たな経営方針を策定し、「ミッション」「ビジョン」「バリュー」を掲げています。特に「安心して相談できるM&A会社であり続ける」ことをミッションとし、手数料体系の透明性やアドバイザーの質の向上を目指しています。これにより、後継者不在や事業の不安を抱える企業に対し、安心して相談できる環境を提供しています。

同社のビジョンは「日本で一番支持されるM&A会社を目指す」ことであり、迅速な対応と高い成約率を追求しています。これにより、依頼者や提携者からの満足度を高め、信頼されるM&Aアドバイザリーサービスを提供することを目指しています。また、「相談されたら断らない」という創業以来の方針を継承し、規模や利益に関わらず多くの企業の経営課題に取り組んでいます。

ジャパンM&Aソリューションは、金融機関や税理士・会計事務所と提携し、幅広い企業にM&Aアドバイザリーサービスを提供しています。提携先からの紹介を受け、新規アドバイザリー契約を獲得することで、安定した成長を実現しています。また、提携先との良好な関係を築くことで、安定的な譲渡希望候補者の紹介を受ける体制を構築しています。

同社は、M&Aアドバイザリー事業の成長を支えるために、経験豊富な人材の採用と育成を強化しています。特に、未経験者でも早期に成約実績を積むことができる体制を整え、組織の成長を図っています。これにより、成約率の向上と売上の貢献を目指し、持続的な成長を実現しています。

ジャパンM&Aソリューションは、信用力の向上を重要な経営課題と認識し、内部管理体制やコンプライアンス体制の整備を進めています。また、案件の進捗管理を徹底し、提携先や依頼者に対する信頼性を高めています。これにより、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。

	2020/10	2021/10	2022/10	2023/08	2023/10	2024/10
従業員数	13 （-）	19 （-）	23 （-）	31 （-）	29 （-）	39 （-）

	2020/10	2021/10	2022/10	2023/08	2023/10	2024/10
平均年間給与（万円）	-	-	-	621.1	626.5	721.7
平均年齢	-	-	-	34.8	35.3	39.1
平均勤続年数	-	-	-	1.4	1.6	1.5

JP:9236

従業員の状況

単体の従業員数

その他の単体データ