京葉銀行は、2024年度から2026年度までの3年間を計画期間とする「＋αVision 90フェーズ１～挑戦と変革～」という中期経営計画を推進しています。この計画は、顧客満足度No.1のソーシャル・ソリューショングループを目指すことを掲げています。京葉銀行は、地域社会の課題解決に向けた取り組みを強化し、持続可能な成長を目指しています。

京葉銀行は、地域金融機関としての役割を果たすため、経営資源の次世代化を進めています。2025年1月には新しい勘定系システムが稼働し、これを活用して地域特性に応じた店舗展開や新アプリの導入を進めています。これにより、顧客との接点を拡大し、業務プロセスの効率化を図っています。

さらに、京葉銀行は営業人員を250名増強し、人材ポートフォリオの再構築を行っています。これにより、生産性の向上と利益の拡大を目指しています。また、AIを活用した業務プロセスの再構築を進め、事務から営業への転換を図っています。これらの取り組みを通じて、京葉銀行は社会価値と経済価値の両立を図り、企業価値の向上を目指しています。

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