北洋銀行は、2023年度から2026年度にかけて「新たな成長へのチャレンジ」という中期経営計画を推進しています。この計画は、北海道の人口減少に伴う市場縮小の懸念に対応し、地域社会の持続可能性を支援することを目的としています。北洋銀行は、地域の企業や個人のニーズに応えることで、北海道の未来に貢献することを目指しています。

この中期経営計画では、「成長」と「環境・社会」をキーワードに、3つの全体戦略を掲げています。具体的には、北海道とお客さまのサステナビリティ向上のサポート、お客さまの成長を支える人材の育成、そして店舗機能の再構築と事務効率化による生産性の向上です。これらの戦略を通じて、北洋銀行は企業価値の向上を目指しています。

北洋銀行は、2025年度までに親会社株主に帰属する当期純利益を170億円とし、自己資本比率を14%程度に引き上げることを目標としています。また、ROEを4%程度に、コアOHRを70%程度に改善することを計画しています。これらの指標を達成することで、持続可能な成長を実現しようとしています。

北海道は、少子高齢化や事業所数の減少といった課題を抱えていますが、再生可能エネルギーや次世代半導体製造企業の進出など、産業構造の変革の機会もあります。北洋銀行は、これらの変化に対応し、地域の持続可能な発展を支援するために、経営理念と行動規範を実践し、中期経営計画を確実に進めていく方針です。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	0.1	0	-0	0	-	-	0	-0	0	0.1
Employees	3,730	3,808	3,744	3,640	3,575	3,550	3,417	3,324	3,198	3,106	2,959	2,867	2,799	2,772

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