秋田銀行は、「地域共栄」を経営理念に掲げ、地域金融機関としての役割を果たし、地域の発展に貢献することを基本方針としています。2030年を見据えた中長期的なビジョン「価値をつくる。未来へつなぐ。」を策定し、地域の課題解決と質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、持続可能な地域社会の実現を目指しています。

秋田銀行は、2025年度から3年間の中期経営計画を策定し、価値共創ビジネスモデルの確立、地域資源の高付加価値化、人的資本の充実を基本方針としています。これにより、持続可能なビジネスモデルの確立と地域との共生を図り、地域と銀行の持続的な成長を目指しています。

秋田銀行は、2027年度までに連結純利益80億円以上、ROE4.5％以上、OHR65％未満を目標としています。また、地域価値共創事業収益を7億円以上に引き上げ、CO2排出量を80％削減することを目指しています。これらの目標を達成することで、地域社会とともに成長を続けることを目指しています。

秋田銀行は、基盤強化戦略として、法人向けには資金供給の円滑化、個人向けにはライフプランに応じたサービス提供を進めています。また、デジタル技術を活用し、利便性の向上を図っています。これにより、顧客満足度の向上と収益の拡大を目指しています。

地域価値共創戦略では、地域産業の振興や人手不足への対応、後継者不足の解消、高齢化への対応、脱炭素への取り組みを推進しています。これにより、地域の課題を解決し、新たな価値を創造することを目指しています。

組織・人財戦略では、多様な人材が活躍できる環境を整備し、スキルマップ制度や事業構想プロジェクト研究を通じて人材育成を進めています。これにより、組織の強化と持続的な成長を支える人材の育成を目指しています。

秋田銀行は、人口減少や高齢化といった外部環境の変化に対応し、ステークホルダーとともに価値共創を図るための重要経営課題を設定しています。これにより、社会的価値と経済的価値の創出を目指し、持続可能な未来を築くことを目指しています。

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Employees	1,595	1,554	1,495	1,479	1,452	1,444	1,440	1,429	1,402	1,353	1,341	1,267	1,234	1,222

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