都築電気は、経営理念として「人と知と技術で、可能性に満ちた“余白”を、ともに。」を掲げ、社会に対して独自の「事業的価値」と「社会的価値」を提供することを目指しています。この理念のもと、さらなる成長と豊かな世界の実現を追求しています。

同社は、2032年の創業100周年に向けた長期ビジョン「Growth Navigator」を策定し、「成長をナビゲートし、ともに創りあげる集団」への変革を目指しています。このビジョンのもと、営業利益100億円、売上高1,500億円を目標に掲げています。

成長戦略として、都築電気は成長領域と新領域に重点を置いたポートフォリオの変革を進めています。特に、M&Aや資本業務提携を通じて新技術を取り込み、人材への投資を強化し、新領域の拡大に注力しています。

中期経営計画「Transformation 2026」では、成長事業を軌道に乗せるためのリソースシフトを進めています。具体的には、利益率の高い成長領域の拡大や、既存領域の効率化を図り、営業利益の向上を目指しています。

財務戦略では、ROE10％以上の確保を目指し、資本コストを意識した財務運営を行っています。資本負債構成の改善や、株主還元の強化を検討し、持続可能な成長を支える財務基盤の強化に努めています。

経営基盤の強化においては、人材の育成や多様性の推進、ガバナンスの高度化を進めています。これにより、持続可能な成長を支える組織文化の醸成と、投資家との対話を強化し、企業価値の向上を図っています。

TSUZUKI DENKI CO., LTD.JP:8157