シチズン時計は、2030年を見据えた成長戦略を掲げています。同社は「市民に愛され市民に貢献する」という企業理念を基盤に、サステナブル社会とデジタル社会に対応するための5つのマテリアリティを設定しました。これにより、気候変動への対応や質の高い生活への貢献、産業分野でのソリューション提供などを目指しています。

同社の中期経営計画「中期経営計画2027」では、「豊かな未来（とき）をつなぐ」というビジョンのもと、新たな価値創造に挑戦しています。時計事業と工作機械事業をコア事業と位置付け、経営資源を戦略的に投資し、成長を加速させる方針です。また、デバイス事業では安定成長を目指しつつ、新事業領域の探索も進めています。

時計事業では、グローバル市場でのブランド価値向上を目指し、北米市場での取り組み強化や高付加価値製品の開発に注力しています。工作機械事業では、売上高1,000億円を目指し、グローバル市場での拡販と顧客開拓を推進しています。デバイス事業では、製品の選択と集中を進め、競争優位を確立する方針です。

さらに、シチズン時計はDX戦略を推進し、業務プロセスの変革や新たなユーザー価値の創出を目指しています。デジタル施策を通じて、社員が長期ビジョン実現に貢献できる企業風土の変革を進めています。これにより、持続可能な成長を実現し、社会に貢献する企業を目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	-1.1	1.2	0.8	-0.2	-6	-0.9	1.3	0.4	0.6	0.4
Employees	18,832	18,459	18,046	19,173	17,046	16,170	16,015	14,909	15,024	13,530	12,549	12,256	11,935	12,373

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