株式会社コンフィデンス・インターワークスは、「プロフェッショナルの力と可能性を信じ、共に未来を創り出す」というビジョンを掲げています。同社は、多様性が増す社会で活躍するプロフェッショナルの夢をサポートし、所属企業や業界、社会の成長に貢献することを目指しています。特に、ゲーム業界を皮切りに、セグメント特化型のHRビジネスを展開し、各セグメントでNo.1を目指す戦略を推進しています。

中長期的な経営戦略として、コンフィデンス・インターワークスは、全事業領域でセグメント選定を行い、顧客内部に深く入り込むことで、カテゴリーNo.1の集合体を目指しています。ゲーム業界向けの人材派遣ビジネスから、人材紹介やアウトソーシングへとサービスを拡大し、他の領域でもシェアを拡大する戦略を採用しています。また、適切なコストコントロールを行い、安定的な利益体質の確立を図っています。

同社は、成長性と収益性を評価する指標として、売上高や営業利益率を重視しています。特に、営業利益率15%の維持を目標とし、プライム市場への移行を目指しています。人材関連市場の変化に対応し、HRソリューション事業やメディア＆ソリューション事業を通じて、収益基盤の拡大と経営の安定化を図っています。

優先的に対処すべき課題として、コンフィデンス・インターワークスは人材の確保・育成やクライアントネットワークの強化を挙げています。特に、ゲーム業界の人材需要に対応するため、採用チャネルの多様化や教育制度の充実を図っています。また、クライアント企業との関係性を強化し、安定的な取引を確保することを目指しています。

メディア＆ソリューション事業では、求人メディアの競争力強化を通じた集客力の確保や、マーケットニーズの変化への対応を進めています。独自コンテンツの提供やユーザーインターフェースの改善を通じて、メディアパワーの向上を図り、採用成功にコミットしたサービスを提供しています。

	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	-	-0.7	6.1	4.3	3.5	-
Employees	56	136	283	377	573	724	850	958	1,177	1,063

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