いすゞ自動車は、商用車業界のリーダーとして、社会課題の解決に貢献するための成長戦略を掲げています。2023年5月に策定した新経営理念「ISUZU ID」を基に、従業員が一丸となって社会課題に取り組む姿勢を強調しています。この理念は、地球上の「運ぶ」を創造し、カーボンニュートラルや進化する物流への貢献を目指すものです。

いすゞ自動車は、2024年4月に中期経営計画「ISUZU Transformation – Growth to 2030」（IX）を発表しました。この計画は、2030年に向けてビジネスモデルを商品軸からソリューションへと広げることを目指しています。特に、自動運転ソリューション、コネクテッドサービス、カーボンニュートラルソリューションの3領域に注力し、1兆円規模のイノベーション投資を実行します。

自動運転ソリューションでは、2027年度に自動運転レベル4技術を活用したトラック・バス事業の開始を目指しています。コネクテッドサービスでは、北米でのBEVトラック向けサービスの展開を進め、カーボンニュートラルソリューションでは、2030年までに全車種でCN商品をラインアップに加える計画です。

既存事業の強化も重要な戦略の一部です。いすゞ自動車は、150カ国以上で事業を展開し、2030年度には新車販売85万台以上を目指しています。日本国内では、デジタルマーケティングを活用した新たな販売手法を導入し、海外では新型トラックの生産と販売を強化します。

「ISUZU ID」を基軸に、人的資本経営やグローバル視点での経営基盤の確立を進めています。新たな人事制度を導入し、従業員の成長を支援することで、さらなる事業成長を目指します。また、東京大学との連携による人材育成も強化しています。

いすゞ自動車は、企業価値の持続的な向上を目指し、2030年度には売上高6兆円、営業利益率10％以上を目指しています。既存事業と新事業への投資をバランスよく行い、株主還元と財務健全性の両立を図ります。2031年3月期までに2.6兆円規模の投資を計画し、持続的な成長を実現します。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	2.2	1.5	1.4	1.2	0.9	0.7	1.2	1.3	0.7	1.1
Employees	24,656	26,102	29,430	30,864	32,418	33,631	35,262	37,263	36,856	36,224	44,299	44,495	45,034	42,117

ISUZU MOTORS LIMITED【JP:7202】Other