日東電工は、持続可能な未来を実現するために、ESG（環境・社会・ガバナンス）を経営の中心に据えた成長戦略を推進しています。同社は、基幹技術や知的財産、幅広い顧客基盤を活用し、「三新活動」と「ニッチトップ戦略」でイノベーションを加速させ、社会課題の解決に貢献する製品やソリューションを創出しています。

同社は、2030年に「なくてはならないESGトップ企業」となることを目指し、中期経営計画「Nitto for Everyone 2025」を実行しています。この計画では、「ニッチトップ戦略×Nitto流ESG戦略」をスローガンに掲げ、事業ポートフォリオの変革やイノベーションモデルの進化、組織文化の改革、経営インフラの変革を重点項目としています。

具体的には、環境ビジネスやソリューションビジネスの創出を目指し、M&Aやスタートアップ企業への出資を通じて事業ポートフォリオを変革しています。また、CO2排出量ゼロを達成する工場の竣工や、ネガティブエミッション技術の開発を進め、脱炭素社会の実現に向けた取り組みを加速しています。

さらに、同社は「パワー＆モビリティ」「デジタルインターフェース」「ヒューマンライフ」の3つを重点分野とし、これらの交わる領域で技術の強みを活かし、社会課題に対するニッチトップソリューションを提供しています。これにより、社会課題の解決と経済価値の創造を両立し、企業価値の向上を図っています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	2	3	0.9	0.6	0.5	1.6	1.9	1.2	1.8	2.2
Employees	26,468	25,476	26,614	27,160	26,837	26,659	26,310	26,001	25,793	25,424	25,961	26,070	25,300	25,769

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