同社は「KING OF TIME」を核に、低価格のワンプライス戦略でシェアを拡大することを成長の柱としています。具体的には月額1ユーザー300円の価格を維持しつつ、顧客当たり売上高の向上で事業拡大を図っています。直近の計画では連結売上高を2025年3月期に約6,031百万円、KOTのSaaS売上を約5,346百万円、ARRを約5,749百万円まで引き上げることを見込み、利用社数を6万社超、利用ID数を約385万ID、課金ID数を約290万IDへ拡大することを目指しています。

重点投資分野はプラットフォームの機能拡張と顧客接点の強化です。具体的には勤怠から給与計算までの自動化を進めるための開発、人事労務・給与領域とのAPI連携やPKG変換ツールの整備、有償のプレミアムサポートや給与計算のBPOなどの付帯サービスを拡充します。同時に情報セキュリティの専任チームを設置し、機密情報・個人情報の保護体制を強化することで大手企業にも対応可能な信頼性を高めています。組織面では積極的な採用と人事制度整備を進め、長期的に人材が活躍できる環境づくりを行っています。

新市場の開拓では販売パートナー・OEMチャネルと士業ネットワークの拡充を通じた間接販売の強化を打ち出しています。国内では社会保険労務士や税理士などと連携して導入企業数を伸ばし、パートナーサービスを「KING OF TIME」のポータルを通じてシームレスに提供することで顧客の囲い込みを狙っています。海外展開は東南アジアを重点地域とし、2022年にタイ現地法人を設立して日系企業を足がかりに展開を開始しており、長期的には日本と同等かそれ以上の事業規模を目指して先行投資を行っています。

技術革新の取り組みは、データ活用とソフトウエア資産の整備に向けられています。勤怠データを蓄積して分析し、人時生産性向上の気づきを提供するデータ分析基盤を強化しており、「KING OF TIME電子契約」など将来の収益が見込める開発はソフトウエアとして資産計上して管理を厳格化しています。さらに生体認証やICカード、スマホ打刻など打刻方式の多様化や、給与連携の自動化、タイムスタンプ付きの電子契約などを通じて運用負荷を下げ、日常業務からの「解放」と創造的業務への転換を後押しすることを同社は目指しています。

	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	0.5	2.8	-0.1
Employees	113	147	178	262	281	306	318

JP:5621