杏林製薬は、企業理念として「生命を慈しむ心を貫き、人々の健康に貢献する」ことを掲げています。この理念を具現化するため、創業110周年に向けた長期ビジョン「Vision 110」を策定しました。このビジョンでは、医療ニーズに応える新薬の提供を中核に、健康関連事業を展開し、幅広く人々の健康に貢献することを目指しています。

同社は、2023年を創業100周年の節目として、長期ビジョン「Vision 110」の第1段階である中期経営計画「Vision 110－Stage1－」を開始しました。この計画は2023年度から2025年度までの3年間を対象とし、事業体制の変革を進めることを目的としています。具体的には、5つの事業戦略を推進し、成果目標の達成を目指しています。

杏林製薬の成長戦略には、新薬の創出力強化や開発パイプラインの拡充、新薬比率の最大化が含まれます。また、新医薬品事業と相乗効果のある健康関連事業の推進、持続可能な企業基盤の構築も重要な要素です。これらの戦略を通じて、同社は医療ニーズに応える価値の高い新薬の提供を目指しています。

中期経営計画の進捗として、杏林製薬は創薬研究領域を絞り込み、肺線維症、疼痛、自己免疫疾患に注力しています。また、外部技術の活用により創薬基盤を強化し、新たな価値を創出する創薬イノベーションに挑戦しています。これにより、価値の高い新薬の開発を進めています。

さらに、杏林製薬はパイプラインの拡充を図るため、事業開発本部を新設し、導入品の評価・獲得スピードを向上させています。2024年度には、バイエル社やビオドール社などとのライセンス契約を締結し、新規治療薬候補化合物の開発を進めています。これにより、パイプラインのさらなる拡充を目指しています。

新薬の普及最大化に向けては、デジタルプロモーションを活用し、営業力の強化を図っています。主力製品の売り上げ増加を実現し、新薬比率の最大化を目指しています。2025年度も新薬5製品の成長加速に注力し、新薬の普及を推進します。

コスト競争力の向上では、全ての部門でコスト削減を進めるとともに、人材育成や働き方改革を推進しています。環境、コンプライアンス、コーポレートガバナンスへの対応も積極的に行い、持続可能な企業基盤の構築を目指しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	1.5	1.3	0.2	1	1	1	0.9	0.2	0.8	3.6
Employees	2,297	2,444	2,452	2,445	2,420	2,382	2,348	2,297	2,271	2,243	2,222	2,138	2,042	1,998

KYORIN Pharmaceutical Co., Ltd.【JP:4569】Other