第一工業製薬は、持続的な企業価値の向上を目指し、成長戦略を推進しています。同社は、創業以来の社訓「品質第一、原価逓減、研究努力」を基盤に、事業環境の変化に対応し、企業価値の向上を図っています。2025年からは、事業セグメントを「電子・情報」、「環境・エネルギー」、「ライフ・ウェルネス」、「コア・マテリアル」の4つに再編し、各分野に特化した戦略を展開します。

同社の中期経営計画「SMART 2030」は、2030年度の業績目標を設定し、持続的な成長を目指しています。この計画では、事業運営体制の強化、研究開発体制の強化、人事制度改革と人財育成の推進を基本方針としています。特に、事業本部制の導入により、顧客課題への迅速な対応と新規開発テーマへの取り組みを強化しています。

研究開発の強化においては、「生産技術研究所」と「京都中央研究所」を設置し、研究開発力の向上を図っています。短期および中長期のテーマに基づく開発を進め、事業効率と競争力の向上を目指しています。また、新たな人事制度を導入し、成果を正当に評価することで、社員の成長を企業の成長に直結させる仕組みを整備しています。

「SMART 2030」では、ROIC（投下資本利益率）を重要指標とし、資本効率の向上や成長投資の推進を通じて、企業価値の向上を図ります。また、配当性向の向上を目指し、株主還元を積極的に実施します。これにより、長期的かつ安定的な配当を基本方針とし、企業価値の増大を図ります。

第一工業製薬は、環境問題や社会課題に対処するための活動を拡充し、「こたえる、化学。」を追求しています。今後も、持続的な成長を目指し、企業価値の向上に努めていく方針です。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	0.5	1.1	1.8	0.8	0.7	1.1	0.9	0	1.2	1.1
Employees	995	979	969	944	982	967	976	985	1,032	1,061	1,096	1,104	1,111	1,138

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