TISは、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指し、サステナビリティ経営を推進しています。グループの基本理念「OUR PHILOSOPHY」を軸に、社会課題の解決と経営の高度化を図り、ステークホルダーとの価値交換性を向上させることを目指しています。また、2024年4月に策定された「グループビジョン2032」では、「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、革新的な技術の採用と異業種との協力を通じて、事業の多様化とグローバル化を進めています。

TISの成長戦略は、独自の事業活動領域を戦略ドメインとして定義し、各セグメントが市場特性を踏まえた最適な戦略を展開することにあります。具体的には、ソーシャルイノベーションサービス、コ・クリエーションビジネス、ストラテジックパートナーシップビジネス、IT＆ビジネスオファリングサービスの4つの戦略ドメインを設定し、社会課題の解決や新市場の創造を目指しています。

中期経営計画「Frontiers 2026」では、フロンティア開拓を基本方針に掲げ、事業領域の拡大とバリューチェーン全般の質的向上を図っています。特に、アジア市場をターゲットにグローバルパートナーシップを拡大し、ASEANでのビジネス拡大を目指しています。また、テクノロジー戦略では、重要な技術を選定し、先回り研究と現場への早期適用を進めることで競争力を強化しています。

人材戦略では、社員の多様化と先鋭化に注目し、働く意義や環境、報酬の3つの軸で社員エンゲージメントを高める取り組みを進めています。知財戦略では、顧客接点情報のフィードバック強化を通じて知財創出を活性化し、事業規模の拡大と高付加価値化を実現することを目指しています。これらの戦略を通じて、TISは持続的な成長と社会貢献を実現しようとしています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	1.6	1.5	2.1	2.5	2.5	2.3	2.3	5	3.4	3
Employees	20,347	19,553	19,081	19,090	19,393	19,843	19,877	19,483	19,744	21,817	21,709	21,946	21,972	21,765

TIS Inc.【JP:3626】Other