富士紡ホールディングスは、長年の技術と経験を活かし、持続可能な未来の創造を目指しています。特に、IT関連の超精密加工用研磨材、医薬や機能化学合成製品の受託生産、インナーウエアを中心とした生活衣料事業に注力し、安定した収益基盤の構築を図っています。また、透明性の高いキャッシュ・フロー経営を実践し、健全な企業経営を維持しています。

同社は、持続的成長と企業価値向上を目指し、営業利益やROE、自己資本比率を重要な経営指標としています。これにより、財務体質の強化を図り、長期的な成長を支える基盤を築いています。これらの指標を通じて、富士紡ホールディングスは、持続可能なビジネスモデルの確立を目指しています。

富士紡ホールディングスは、2021年度から2025年度を計画期間とする中期経営計画『増強21-25』を推進しています。この計画では、事業ポートフォリオの見直しと持続可能なビジネスへの転換を図り、「圧倒的なニッチナンバーワン企業」を目指しています。計画の前半は「高収益体質への転換と種まき」、後半は「非連続的成長の実現」をステージとし、収益機会の増加と提供価値の強化を進めています。

研磨材事業では、AI関連の投資増加を背景に、半導体市場の拡大が予測されています。富士紡ホールディングスは、台湾に研究開発施設を建設し、ユーザーのニーズに迅速に応える体制を整えています。化学工業品事業では、需要回復に対応し、新プラントの建設を進めています。生活衣料事業では、ECサイトやSNSを活用し、商品の販売力を向上させる取り組みを行っています。

富士紡ホールディングスは、デジタルトランスフォーメーション（DX）の深化を進め、各事業の成長基盤を強化しています。また、サステナブルな社会の創造に向けた施策や人材確保、働き方改革にも注力しています。これにより、同社は持続可能な成長を実現し、社会に貢献する企業としての地位を確立しようとしています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	1.5	0.6	1	0.9	0.2	2.3	1.9	0.5	0.8	1.3
Employees	1,451	1,515	1,580	1,519	1,446	1,386	1,353	1,388	1,251	1,156	1,195	1,273	1,299	1,319

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