ROXXは、「時代の転換点を創る」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用してノンデスクワーカーの正社員化を推進するHR Techカンパニーです。同社は、日本の労働市場における低年収層の所得向上を目指し、特にノンデスクワーカーに焦点を当てた成長戦略を展開しています。

ROXXの中期経営計画では、主力サービス「Zキャリア」を中心に、AI技術を活用したサービス開発を強化し、迅速な選考・転職体験の構築を目指しています。具体的には、AI面接機能を導入し、面接直後に即時的な合否判断や内定オファーが可能となるシステムを構築することで、求職者の転職体験を向上させることを目指しています。また、マス広告を通じてサービスの認知度を高め、ノンデスクワーカー市場における確固たるポジショニングを確立することを目指しています。

同社は、ノンデスクワーカー市場の拡大を見据え、ダイレクトリクルーティング機能の強化にも注力しています。これにより、求人企業が直接求職者をスカウトできる機能を強化し、パートナー紹介会社を経由しない転職支援の増加を図ります。これにより、GMV（Gross Merchandise Value）の増加とテイクレートの向上を目指しています。

さらに、ROXXは新規サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。特に、ノンデスクワーカーの多様な転職ニーズに応えるため、新たなサービスラインナップを強化し、求職者の集客力を向上させることを目指しています。これにより、日本市場における労働力不足に対応し、最も選ばれる企業となることを目指しています。

また、ROXXはリファレンス/コンプライアンスチェックサービス「back check」においても、AI技術を活用した調査の自動化を進めています。これにより、従来の調査にかかる時間や人件費を大幅に短縮し、サービスの利便性を向上させることを目指しています。

ROXXの成長戦略は、知名度と集客力の向上、自社によるマッチング機能の強化、新規サービスへの継続投資、AI技術の活用、資金繰りの安定化、業績の黒字化、システムの安定稼働と強化、情報管理体制の強化、組織体制の整備、内部管理体制の強化といった多岐にわたる重点領域に基づいています。これらの施策を通じて、ROXXは持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。

ROXX, Inc.JP:241A