淺沼組は、創業理念「和の精神」「誠意・熱意・創意」を基に、誠実なモノづくりを追求しています。経営方針として、社会の安全・安心・快適の増進に貢献し、技術力・知力・感性を磨くことを掲げています。また、現場・現物・現人主義を貫き、堅実経営を徹底しています。

同社は、2032年の創業140年を見据え、顧客や協力会社、株主、社員の満足度向上を目指しています。さらに、地球環境と社会への貢献を重視し、持続可能な未来を創る企業を目指しています。これにより、全てのステークホルダーに「淺沼組で良かった」と思われる企業を目指しています。

中期経営計画（2024～2026年度）では、6つのテーマに基づく施策を推進しています。国内コア事業の強化やリニューアル事業の拡大、人材の育成、DX推進、ガバナンス強化、環境貢献が主なテーマです。これらを通じて、売上高1,510億円、営業利益64億円を目指しています。

「エコフレンドリーASANUMA21」では、CO2削減目標を設定し、持続可能な社会の実現を目指しています。TCFD提言への取り組みや、CDPの気候変動質問書への回答を通じて、環境への貢献を強化しています。SBT認定取得を目指し、温室効果ガス削減に取り組んでいます。

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