第一生命ホールディングスは、持続的な成長を目指し、2024年3月期にグループ企業理念を刷新しました。この新たな理念は、社会における存在意義（パーパス）と、それを実現するための価値観（バリューズ）を明確にし、社員の一体感を高めることを目的としています。これにより、社会課題の解決と企業価値の向上を目指しています。

同社は、2031年3月までに「日本の保険業界の未来を先導する存在」となることを目指しています。また、グローバル市場でのトップティアに位置する保険グループを目指し、ビジネスポートフォリオや企業文化の変革を推進しています。特に、資本効率や事業の成長性において、グローバルトップティア水準を目指しています。

国内保障事業では、人口減少と高齢化を背景に、質と生産性を重視したビジネスモデルの変革を進めています。AI技術の活用により、生産性の向上を図り、顧客への提供価値を高めることを目指しています。また、海外生保事業では、オーガニックな成長と戦略的M&Aを通じて、成長を加速させています。

資産形成・承継事業では、顧客の多様なニーズに応えるため、商品競争力の強化やコンサルティングの高度化を進めています。新規事業では、保険サービス業への変革を目指し、非保険分野への進出を図っています。これにより、企業価値の向上を目指しています。

IT・デジタル戦略では、デジタルトランスフォーメーションを推進し、Microsoftとのパートナーシップを通じてクラウド環境の構築を進めています。財務・資本政策では、資本効率の向上と株主還元の充実を目指し、資本循環経営を推進しています。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	0	0.1	0.3	0.1	-0.2	0.3	0.2	0.1	0.2	0.1
Employees	60,305	60,771	59,512	60,647	61,446	62,606	62,943	62,938	63,719	64,823	62,260	60,997	59,495	60,814

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