タカキューは、顧客に自信と喜びを提供することを使命とし、持続可能なファッションを推進することを目指しています。同社は、2024年に事業再生計画を公表し、2025年までに債務超過の解消と上場維持を目指しています。この計画には、グロースパートナーズ株式会社との提携を通じたMD改革やOMO推進が含まれています。

タカキューの中期目標は、景気に左右されない強い体質の企業に生まれ変わることです。基本方針として、企業全体の改革を通じて競争力を高め、持続可能な成長を実現することを掲げています。具体的には、商品力や生産力の強化、在庫コントロールの徹底、マネジメントの改革などが挙げられます。

同社は、ブランドのリブランディングや新規ブランドの立ち上げを通じて、ブランディングの刷新を図っています。また、マーケットの再定義として、新規事業への参入や重要地区のマーケティングプラン策定を進めています。これにより、タカキューは企業価値の向上を目指しています。

タカキューは、物流コストの削減やEC出荷体制の改善を通じて、財務体質の健全化を図っています。さらに、教育・評価制度の見直しや販促の見直しを行い、組織改革を推進しています。これらの施策により、タカキューは完全復活を目指し、ステークホルダーの期待に応えることを目指しています。

	2012/02	2013/02	2014/02	2015/02	2016/02	2017/02	2018/02	2019/02	2020/02	2021/02	2022/02	2023/02	2024/02	2025/02
Return on Assets	-	-	-	-	1	0.9	1	-12.5	12	-6.9	-6.7	-5.2	-1.7	34.8
Return on equity (%)	-	-	-									-	-	-
Employees	598	605	634	643	632	677	700	736	712	664	548	440	298	276

Taka-Q Co.,Ltd.【JP:8166】Other