西華産業は、長期経営ビジョン「VIORB 2030」を掲げ、持続可能な社会の発展に貢献することを目指しています。このビジョンのもと、同社はカーボンニュートラルの推進をはじめとする環境問題への対応を重視し、エネルギーおよび産業インフラ分野での強みを活かして、地球環境と調和したサステナブルなエネルギー創出と産業活動を支援しています。

中期経営計画「VIORB2030 Phase1」では、2023年から2027年までの4年間を計画期間とし、同社の飛躍的な成長の基盤を築くことを目指しています。この計画では、脱炭素、省エネ・省人化、サーキュラーエコノミー、デジタルトランスフォーメーション（DX）の4つの重点分野を掲げ、これらを通じて社会課題の解決と事業拡大を図っています。

西華産業は、営業戦略としてエネルギー事業を基盤に事業を強化し、戦略的事業投資を通じて新たな収益源を開拓しています。また、人事戦略では、多様な人材が活躍できる環境を整え、教育研修の充実を図ることで社員のレベルアップを目指しています。さらに、事業ポートフォリオの再構築を進め、各事業体の成長性を見極めた選択と集中を行っています。

同社は、これらの戦略を通じて持続的な収益構造を確立し、グループ全体の強靭化を図るとともに、企業価値の向上を目指しています。長期経営ビジョンおよび中期経営計画の最終年度目標も上方修正され、売上高や利益の増加を見込んでいます。

	2012/03	2013/03	2014/03	2015/03	2016/03	2017/03	2018/03	2019/03	2020/03	2021/03	2022/03	2023/03	2024/03	2025/03
Return on Assets	-	-	-	-	0.9	0.7	0.9	0.7	-2.5	0.6	1.1	3.5	2	-
Employees	650	690	658	655	762	836	896	958	971	969	977	1,012	1,040	1,077

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