京都ホテルは、顧客第一主義を掲げ、心の満足を提供する企業を目指しています。ホテル業を通じて社会・経済の発展に貢献し、ステークホルダーに対する責任を果たすことを基本方針としています。これにより、社会規範に沿った事業活動を推進し、持続可能な成長を目指しています。

同社は、2026年から2028年までの3年間を対象とした「第3次中期経営計画」を策定しました。この計画では、コロナ禍を乗り越えた「第二創業」として、すべてのステークホルダーにとって「WIN-WIN HOTEL」を目指すビジョンを掲げています。これにより、より盤石な経営基盤の確立を目指しています。

重点施策として、収益力と協働力の強化を挙げています。具体的には、商品・サービスの付加価値向上や販売価格の適正化、顧客との関係強化、会員利用促進、多様な顧客の取り込みを進めています。また、パートナー企業との協働や生産性の向上も図っています。

人材確保・定着も重要な施策です。多様な人材の確保やエンゲージメントの醸成、人材教育を通じて、組織の強化を図っています。さらに、財務基盤の強化として、内部留保による純資産改善や適正な資本配分、投資と借入のコントロールを行っています。

京都ホテルは、SDGsに関連する取り組みも進めています。これにより、持続可能な社会の実現に貢献し、企業としての社会的責任を果たすことを目指しています。これらの施策を通じて、同社は長期的な成長を実現しようとしています。

THE KYOTO HOTEL, LTD.JP:9723

事業内容